Skutočná dlhotrvajúca modrá ruža v semišovej krabičke

●Naša filozofia

Sme veľmi ochotní pomáhať zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom a akcionárom, aby boli čo najúspešnejší.

●zamestnancov

Pevne veríme, že zamestnanci sú naším najdôležitejším aktívom.

Veríme, že rodinné šťastie zamestnancov efektívne zlepší efektivitu práce.

Veríme, že zamestnanci dostanú pozitívnu spätnú väzbu na férové ​​povýšenie a mechanizmy odmeňovania.

Sme presvedčení, že plat by mal priamo súvisieť s pracovným výkonom a vždy, keď je to možné, by sa mali použiť akékoľvek metódy, ako sú stimuly, podiely na zisku atď.

Od zamestnancov očakávame, že budú poctivo pracovať a budú za to dostávať odmeny.

Dúfame, že všetci zamestnanci Skylark majú predstavu o dlhodobom zamestnaní v spoločnosti.

●zákazníkov

zákazníkov'požiadavky na naše produkty a služby budú našou prvou požiadavkou.

Vynaložíme 100% úsilie, aby sme uspokojili kvalitu a služby našich zákazníkov.

Keď dáme sľub našim zákazníkom, vynaložíme maximálne úsilie, aby sme túto povinnosť splnili.

●Dodávatelia

Nemôžeme vytvárať zisk, ak nám nikto neposkytne kvalitné materiály, ktoré potrebujeme.

Od dodávateľov žiadame, aby boli konkurencieschopní na trhu z hľadiska kvality, cien, dodávok a objemu obstarávania.

Už viac ako 5 rokov udržiavame kooperatívny vzťah so všetkými dodávateľmi.

●Organizácia

Veríme, že každý zamestnanec zodpovedný za obchod je zodpovedný za výkon v organizačnej štruktúre oddelenia.

Všetci zamestnanci majú určité právomoci na plnenie svojich povinností v rámci našich firemných cieľov a zámerov.

Nebudeme vytvárať nadbytočné firemné postupy. V niektorých prípadoch problém efektívne vyriešime s menším počtom postupov.

●Komunikácia

S našimi zákazníkmi, zamestnancami, akcionármi a dodávateľmi udržiavame úzku komunikáciu prostredníctvom všetkých možných kanálov.

● Občianstvo

Podporujeme všetkých zamestnancov, aby sa aktívne podieľali na záležitostiach komunity a prevzali spoločenskú zodpovednosť.